การใช้ ระบบ e-learning ที่มีประสิทธิภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการจัดการและพัฒนาการเรียนรู้ผ่านช่องทางดิจิทัลในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นในภาคธุรกิจหรือสถาบันการศึกษา ระบบ LMS (Learning Management System) สามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมพนักงาน พัฒนาทักษะในองค์กร หรือแม้แต่การเรียนการสอนในรูปแบบออนไลน์ หากขาด ระบบ LMS ที่ตอบโจทย์ อาจทำให้เกิดปัญหาในด้านการจัดการเนื้อหาหลักสูตร การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ และการเข้าถึงผู้เรียนได้อย่างทั่วถึง ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการเรียนรู้โดยรวม ปัญหาหลักที่มักพบเมื่อไม่มี ระบบ LMS ที่เหมาะสม ได้แก่:

การจัดการการเรียนรู้ที่ไม่เป็นระบบ หากไม่มี learning management system (LMS) ข้อมูลและเนื้อหาการเรียนรู้อาจกระจัดกระจายและไม่เป็นระเบียบ ทำให้การจัดการหลักสูตร การติดตามผล และการสื่อสารกับผู้เรียนเป็นเรื่องที่ท้าทาย ระบบ LMS คือ เครื่องมือที่ช่วยรวบรวมและบริหารจัดการเนื้อหาการเรียนรู้ทั้งหมดไว้ในที่เดียว เพิ่มความสะดวกและความแม่นยำในการติดตามผลการเรียนรู้

การขาดความคล่องตัวในการฝึกอบรมออนไลน์ หากองค์กรไม่มีระบบที่สามารถจัดการ e-training หรือ training online ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมพนักงานหรือพัฒนาทักษะต่าง ๆ อาจไม่ตรงตามความต้องการขององค์กร elearning system ช่วยให้การฝึกอบรมออนไลน์เป็นไปอย่างคล่องตัวและง่ายต่อการจัดการ

การเข้าถึงผู้เรียนที่ไม่ทั่วถึง การเรียนรู้ที่ขาด เว็บเรียนออนไลน์ หรือแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย อาจทำให้ผู้เรียนไม่สามารถเข้าถึงเนื้อหาได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ ระบบ e-learning ที่ครอบคลุมและมีฟังก์ชันครบถ้วนจะช่วยให้การเรียนรู้ผ่านช่องทางออนไลน์เป็นไปได้ทุกที่ทุกเวลา ผู้เรียนสามารถเข้าถึงเนื้อหาที่ต้องการได้ง่าย และได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีที่สุด